Взносы за работников в 2026 году: кто остался без льготного тарифа

Пониженный тариф для малого и среднего бизнеса сохранили только приоритетные отрасли. Пример расчёта для зарплаты 80 000 рублей и новая минимальная база за директора.

Что изменилось

До 2026 года любой бизнес из реестра МСП платил 30% с части зарплаты до порога и 15% — с суммы сверх него (в 2025 году порог составлял 1,5 МРОТ). С 1 января 2026 года эта льгота для большинства отменена. Источник 1.

Остальные МСП платят взносы по общему тарифу: 30% в пределах единой предельной базы 2 979 000 рублей и 15,1% сверх неё.

Кто сохранил пониженный тариф

Тариф 15% с выплат сверх 1,5 МРОТ (40 639,50 рубля в месяц) остался у МСП из приоритетных отраслей. Перечень утверждён распоряжением Правительства от 27 декабря 2025 года: сельское хозяйство, пищевая и лёгкая промышленность, машиностроение, электроника, IT, образование, спорт, культура и другие. Источник 2.

Нужно выполнить два условия одновременно:

основной вид деятельности по ЕГРЮЛ или ЕГРИП входит в перечень;

доходы от этого вида деятельности — не меньше 70% всех доходов.

Пример расчёта

Сотрудник получает 80 000 рублей в месяц. Сравним, сколько взносов платит работодатель.

СитуацияРасчётВзносы в месяц
МСП в 2025 году33 660 × 30% + 46 340 × 15%17 049 ₽
МСП не из перечня в 2026 году80 000 × 30%24 000 ₽
МСП из перечня в 2026 году40 639,50 × 30% + 39 360,50 × 15%18 096 ₽

Для бизнеса не из перечня рост — почти 7 000 рублей в месяц, или около 83 000 рублей в год на одного сотрудника с такой зарплатой.

Взносы за директора — не меньше чем с МРОТ

С 2026 года для руководителя коммерческой организации действует минимальная база: если директору начислили за месяц меньше МРОТ или не начислили ничего, взносы считают с 27 093 рублей. По общему тарифу это 8 127,90 рубля в месяц. Правило касается и компаний, где директор — единственный сотрудник и единственный учредитель. Источник 1.

Что подготовить для бухгалтера

Выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП: какой ОКВЭД указан основным.

Доходы по видам деятельности, чтобы проверить долю 70%.

Подтверждение, что компания есть в реестре МСП.

Трудовой договор и приказ о зарплате директора.

Меняя основной ОКВЭД ради льготы, помните: он должен совпадать с реальной деятельностью, иначе налоговая может доначислить взносы.

Разберём, как эти правила применяются к вашему бизнесу.

Посмотреть услугу
Позвонить

Используем cookie и встроенные сервисы. Подробнее.